روانشناسی , علوم تربیتی , روابط کار در سازمان, دانلود پاورپوینت روابط کار در سازمان, پاورپوینت در مورد روابط کار در سازمان, تحقیق روابط کار در سازمان, پاورپوینت درباره روابط کار در سازمان, پاورپوینت راجع به روابط کار در سازمان, پاورپوینت آماده روابط ,,,

 

پاورپوینت روابط کار در سازمان

پاورپوینت-روابط-کار-در-سازمان

دانلود پاورپوینت با موضوع روابط کار در سازمان،
در قالب ppt و در 37 اسلاید، قابل ویرایش.
 

بخشی از متن پاورپوینت:

وجدان کاری

در این تحقیق ما ابتدا با استفاده از مقالات متعددی که در پایان به آنها اشاره خواهیم کرد به توضیح وجدان کاری با سرفصل های :
تعریف وجدان کاری ،
رابطه وجدان کاری و انضباط اجتماعی ،
رابطه بین وجدان ، بهره وری و توسعه پایدار ،
وجدان کاری و مفاهیم مشابه ،
راه کارهای عملی تقویت وجدان کاری در نظام اداری و اجرائی ،
اخلاق کار در غرب و
اخلاق کار در ایران
می پردازیم . و در نهایت با نتیجه مصاحبه ای از تعدادی از کارمندان اداره بهداشت و درمان چناران بحث را خاتمه می دهیم .
امید است که این تحقیق مورد توجه و عنایت استاد محترم جناب آقای دکتر عنایتی قرار گیرد .
وجدان کاری :
مفاهیم متفاوتی در ابعاد روان شناختی وجدان مطرح شده است . برخی وجدان را به معنای آگاهی از اندیشه پنهانی انسانی دانسته اند . گروهی وجدان را دریافت ، درک ، توجه به درجاتی ازکنترل اندیشه یا مشاهده و تشخیص مربوط به خود فرد را مطرح کرده اند . دسته ای وجدان را مشابه از درون آگاه شدن و عامل ابراز قوه قضاوت کردن بیان نموده اند و برخی وجدان را به معنای مالکیت تمامی قوای ذهنی می دانند . استعدادی که به تشخیص نیک و بد می پردازد و برای امور ارزش قائل است و نیک و بد را از هم متمایز می سازد و برای ما نوعی الزام ایجاد می کند . یعنی تکلیف را به ما نشان می دهد وجدان نام دارد .
وجدان بایستگی ها را از نبایستگی ها و شایستگی ها را از ناشایستگی ها تفکیک می کند وجدان قاضی امین است وجدان راهنمایی مطمئن و نظاره گری امین است و در نظاره خود هیچ بازیگری ندارد . وجدان خلوتگاهی است که در آنجا انسان با خود به گفتگو می پردازد و در حقیقت وجدان قطب نمای بشر است . در صورتی که انرژی های مربوط به وجدان به سوی کار متمرکز و معطوف شود وجدان کاری نام می گیرد . وجدان کاری هر یک از افراد با توجه به مولفه ها و عوامل گوناگون بالا شکل می گیرد و با توجه به پدیده جمع افزایی ( سینرژی) رنگ خاصی پیدا می کند و به اشکال شخصیتی منحصر به فرد تحول می یابد . از نظر تعریف ، وجدان کاری عبارت است از حس اخلاقی که کار خوب و تمام را از کار ناپسند وناقص تمیز داده به انجام آن گرایش داشته و از انجام این پرهیز می کند .
 
دانلود فایل
 

فایل در مورد پاورپوینت روابط کار در سازمان

دانلود فایل با موضوع پاورپوینت روابط کار در سازمان

لینک دانلود-پاورپوینت روابط کار در سازمان

فایل با عنوان پاورپوینت روابط کار در سازمان

 

دسترسی رایگان به پاورپوینت روابط کار در سازمان

لینک سریع پاورپوینت روابط کار در سازمان

پروژه رایگان پاورپوینت روابط کار در سازمان

پایان نامه در مورد پاورپوینت روابط کار در سازمان

مقاله با عنوان پاورپوینت روابط کار در سازمان

پروپوزال - پاورپوینت روابط کار در سازمان

پاورپوینت رایگان با عنوان پاورپوینت روابط کار در سازمان